Узнала, что задачи типа "Сколько мусорщиков работает в Калифорнии? Оцените число такси в Нью-Йорке. Сколько нужно фитнес-центров построить в Санкт-Петербурге, при условии, что ни одного еще нет?", которые любят задавать на собеседованиях, имеют название "вопросы Ферми".
"Дело в том, что в свое время Энрико Ферми обладал невероятной способностью измерять то, что как многим казалось, измерить практически невозможно. И этому умению он всегда старался научить своих студентов." (с)
"Дело в том, что в свое время Энрико Ферми обладал невероятной способностью измерять то, что как многим казалось, измерить практически невозможно. И этому умению он всегда старался научить своих студентов." (с)
exsomnis, наверняка не многие знают, что это вопросы Ферми, а не психическое отклонение работодателя. ))
Ферми считал, что любой доктор физики может прикинуть в уме все что угодно. но эты вопросы задают далеко не только ученым-физикам. в общем, луч поноса всем, кто развлекается такой хней
exsomnis, Я, к сожалению, узнала о том, что это именно вопросы ферми, а не сумасшествие работодателя, после собеседования. Но задачу кое-как решила (моя была именно про фитнес-центры
Tressa_de_Fox, вот-вот, тупо из головы брать нельзя, надо как-то логически цифру выводить. Ну о числе жителей Нью-Йорка можно догадаться, хотя бы не меньше, чем в Мск)
я тут не так давно долго (около полугода) искала работу - за это время походила на огромное количество собеседований в разные компании, с разной сферой деятельности, на разные, но не высокие должности. так вот, не смотря на то, что мне вопросов Ферми, слава богу, не попадалось, повидала всякого. чего только не требуют и не спрашивают! за мизерную зарплату, конечно же, да ещё и зачастую неофициально.
Blomma, а что это за задачи, если не секрет?
Задачи: написать алгоритм (с рамочками, стрелочками, т.е. автоматизированный процесс) определения того, является ли слово полиндромом.
Ну и вторая задача была написать уравнение цены, используя данные. В итоге получилась система из двух уравнений. Но с этим я справилась более-менее.
Больше всего меня поразили язвительные комментарии начальника отдела аналитики (молодого парня), о том,что я не справляюсь и долго решаю и что, раз у меня возникают сложности с такими легкими задачами, я им точно не подхожу оО
про идиотизм на собеседованиях — тоже О_о
Я понимаю, не взять претендента, потому что он не справился с заданием, но _язвительные комментарии_ ?? О_о
Blomma, вам повезло, что вы туда не попали, они неадекваты.
И они не такие неуютные, как "что о вас думают ваши коллеги", "назовите свои плохие качества" и всякие подобные личные
Наверное, это зависит от того, гуманитарий человек или технарь. Или просто от характера. Я люблю вопросы про сильные и слабые стороны. В достоинствах перечисляю 3-4, а в недостатках — лень. Когда спрашивают, почему так мало написала, объясняю: было лень...
если меня спросят сколько в Питере канализационных люков и при этом не скажут какова длинна улиц и какое в среднем растояние между люками (история из поста по ссылке) то я восприниму это однозначно: меня не хотят, и придумывают хитровыебнутые способы отказать. это не способ проверить логические навыки, какая тут логика? скажи мне то, не знаю что не пользуясь источниками? данунах
Бред какой-то