Про стеклянный потолок, наверно, все слышали, а есть ещё стеклянный обрыв - термин, который описывает феномен более легкого назначения женщин на лидерские роли в компаниях и организациях, идущих ко дну. Некоторые исследования показывали, что 1) в бизнесе чаще берут женщин в руководство, если у компании уже плохие показатели, 2) женщин-политиков предпочитают выдвигать на менее надежные посты, 3) женщинам-юристам передают более сомнительные и провальные дела. en.wikipedia.org/wiki/Glass_cliff